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加深學(xué)習(xí)理解“水發(fā)文化” 水發(fā)興業(yè)能源舉辦專題培訓(xùn)
發(fā)布于2020-08-18
為加深對水發(fā)集團(tuán)企業(yè)文化體系的學(xué)習(xí)理解,更好地向社會(huì)傳達(dá)企業(yè)使命,助推各項(xiàng)機(jī)制的落地實(shí)施,8月15日,水發(fā)興業(yè)能源集團(tuán)組織中高層管理人員及各部門負(fù)責(zé)人,舉辦“水發(fā)集團(tuán)企業(yè)文化體系講解”專題培訓(xùn),特邀水發(fā)集團(tuán)組織人事部部長高貫兵授課。
高貫兵首先從2020年上半年水發(fā)集團(tuán)運(yùn)營情況講起,循序漸進(jìn)地介紹水發(fā)集團(tuán)的發(fā)展歷程、產(chǎn)業(yè)板塊、管理架構(gòu)理念等,并肯定了水發(fā)興業(yè)能源上半年的工作貢獻(xiàn)。“人才是水發(fā)保持活力和動(dòng)力的源泉和第一戰(zhàn)略資源。”高貫兵表示,水發(fā)集團(tuán)從2009年初創(chuàng)至今,目前正處于全面提升階段,企業(yè)永葆活力、持續(xù)發(fā)展的“秘訣”之一,在于其人才機(jī)制、干部選拔等管理制度上不斷改善和提升。隨后,高貫兵融會(huì)貫通地講解了水發(fā)集團(tuán)企業(yè)文化體系內(nèi)涵,讓大家深刻理解了水發(fā)集團(tuán)的發(fā)展理念、企業(yè)宗旨以及水發(fā)使命、精神、品格和愿景。
“高部長給我們帶來了生動(dòng)精彩的一課,讓我們充分了解到公司凝心聚力、開放創(chuàng)新的發(fā)展理念,更加增進(jìn)了對水發(fā)文化內(nèi)涵的認(rèn)同感、歸屬感。”談及學(xué)習(xí)收獲,參加本次培訓(xùn)的員工們紛紛這樣表示。
2020年是水發(fā)興業(yè)能源集團(tuán)融合發(fā)展的第一年,也是啟動(dòng)年,在貫徹落實(shí)水發(fā)集團(tuán)“四個(gè)引領(lǐng)”管理原則,以及沖刺“百億收入”經(jīng)營目標(biāo)的工作中,水發(fā)興業(yè)能源將把干部員工的培訓(xùn)工作作為重要任務(wù)來抓,注重企業(yè)文化理念、價(jià)值觀的塑造,以文化融合為引領(lǐng),建設(shè)一支有理想、有作為、有追求的企業(yè)管理隊(duì)伍,助力水發(fā)集團(tuán)“沖刺中國500強(qiáng)”。(水發(fā)興業(yè)能源)
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